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最新消息| 三位青年技工在產業一線做課題解難題 | 2023-08-09 |
| 文章来源：由「百度新聞」平台非商業用途取用"https://www.163.com/dy/article/IB20K5PM05561JTN.html" 90后周心要已經在制造業打拼14年。他的技能成長之路上經歷了兩個重要轉變：一是角色轉變，從技術崗走向技術治理崗；二是心態變化，從單純好奇到吃苦再到熱愛。2008年，他從一所職高的計算機專業畢業后，來到一家塑膠廠擔任倉庫治理員。一次間或機會，他來到朋友所在的磨具廠學習。現場，他看到工人用頭發絲一般粗細的銅絲進行切割，把模具變成各類需要的形狀，他頓時被這項“奇特的技術”所吸引。周心要聯想起畢業后一次面試經歷。當時，面試官提出，有工作經驗或其他技能證書要在應聘申請單上備注，可職高畢業的他只有在學校考取的中級計算機職業資格證書。“現在還年輕，我一定要學會拿得出手的一技之長！”兩個月后，周心要辭去了坐辦公室的工作，成為模具廠線切割車間的學徒。朋友勸他：“就怕你吃不了工廠干臟活累活的苦哇！”每天看著工件在機床上運轉，他跟著師傅學著裝夾、操機、軟件編程，使用千分表校表，把一個個工件基準邊校正打直，保證誤差在0.002毫米以內。對行業的好奇心被枯燥的工作流水線所掩蓋，但周心要咬牙堅持，他想著，擁有一技之長，才能過上更好的生活。那幾年，國內外模具行業處于產需兩旺態勢。他曾輾轉3家外企工作，潛心研究模具加工專業，從快走絲到中走絲再到慢走絲，他的機械加工線切割技能不斷進步。每次外出培訓，他總留意新技術，學會了EDM電火花加工與CNC切削加工等工藝。弦歌工坊是聯想為中小制造企業創新打造的人才聯合培養項目，青年技工用一年時間帶薪脫產，系統完成原先需要3-5年培養周期的自動化和模具設計理論、實踐學習，在產線邊學習邊進行課題攻關，反哺企業進展痛難點。該項目旨在培養和留住有技術、懂治理、會創新的高水平制造業人才，填補技能人才缺口。2022年年初，周心要培訓結束回到公司，恰逢9月公司戰略轉型，模具、治具部門合并成立模治具事業部，承接新機種開發和模治具維修工作，他轉為技術治理崗，負責的機床從起初的11臺增加到23臺，治理的人員有23人。“職業生涯伊始，是好奇心吸引我去鉆研、搞明白新技術，但機床加工工藝不是一蹴而就的，讓我堅持下去的是對行業前景的推斷和對技能的熱愛。眼下，很多機械零件加工都離不開模具。”周心要坦言，工廠里的95后、00后并不多，主要是80后和90后任主力，他希望看到更多青年投身制造業。2013年畢業于安徽職業技術學院通信技術專業的何帥，在一家新材料制造企業PM（工程項目治理）崗位工作，2 關鍵字標籤：工具機安全視窗 |
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